מכרז חיצוני/פנימי - כ"א 3/2018 מנהל/ת מח' לקליטת העלייה

להורדת טופס להגשת מועמדות לחץ כאן

להורדת הפרסום המפורט לחצו כאן

להורדת הפרסום המקוצר לחצו כאן

כפיפות:

למנכ"ל העירייה.

תיאור התפקיד:

• יזום והכנת תכניות עבודה והכנות תקציבים.

• תאום בין הגורמים העירוניים בתחומים רלוונטיים לעזרה לעולים חדשים.

• הכנת תכניות קליטה בקהילה למשרד קליטה וועדות קליטה והיגוי, ביצוע תכניות, ליווי תכניות והכנת דוחות ביצוע.

• ריכוז נושא בטיפול בתחום העולים בקהילה וקליטת עלייה.

• אחריות לאיסוף ומיפוי נתונים וידע בתחום קליטת עליה.

• יזום תכניות לפיתוח קהילתי ופעילויות קהילתיות המכוונות לשילוב העולים בקהילה הקולטת ברמת שכונות, אזוריים וברמה כלל עירונית, עם תושבים עולים, לקוחות, אנשי מקצוע מתחומים שונים, ארגונים, אנשי ציבור וסקטור פרטי לשיפור איכות החיים ולהעצמת משפחות ובודדים בקרב העולים.

• יזום פעולות שילוב עולים בבניית תכניות רגישות תרבות, להעצמת קבוצות ופרטים, בקרב עולים, תוך מתן דגש לרצפי התערבויות שונים.

• ריכוז ידע על תכניות מיוחדות לעולים המתבצעות ברשות המקומית באמצעות גורמים ומעאכות שונים, מאפייני האוכלוסייה הנהנית מהם והיקפה.

• יזום פעולות לאיגום כוחות ומשאבים מקרב האוכלוסייה הוותיקה, מקרב אוכלוסיית העולים ומקרב ארגונים בקהילה, כדי להביא למיצוי תרומת כל הגורמים והקבוצות לפיתוח בקהילה.

תנאי סף לתפקיד:

השכלה:

• בעל/ת תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר להשכלה גבוהה.

ניסיון מקצועי:

• ניהול צוות עובדים של לפחות 3 עובדים במשך 3 שנים.

• ניסיון בעבודה בתוכנת המרכבה - יתרון.

• ניסיון בעבודה עם אוכלוסיית עולים חדשים- יתרון.

דרישות תפקיד מיוחדות:

• דובר/ת השפה עברית חובה, רצוי מאוד רוסית ואנגלית.

• עבודה בשעות בלתי שגרתיות.

• ידע במחשבים – הכרת תוכנות word ,excel.

כישורים אישיים:

• יחסי אנוש מעולים, רגש, סבלנות, יכולת העברת מסר ויכולת הסברה.

היקף המשרה: 100%

שכר: עפ"י הסכם קיבוצי ו/או עפ"י חוזה המאושר ע"י משרד הפנים.

המסמכים יוגשו באופן אישי לאגף משאבי אנוש, רח' בילו 2 קומה 4 רחובות, או באמצעות דוא"ל: [email protected]

עד יום חמישי, 8.3.2018,שעה 15:00

על המועמד/ת לצרף תיעוד להוכחת דרישות התפקיד ומועמד/ת שלא י/תצרף תיעוד תיפסל מועמדותו/ה על הסף.

מודעה זו מיועדת לנשים וגברים כאחד