דלג לתוכן העמוד דלג לתפריט נגישות

מכרז מס' 21/2018 לתפקיד רכז/ת חברתי (עובד שכונתי) להתחדשות עירונית

להורדת טופס להגשת מועמדות כללי לחץ כאן

להורדת הפרסום המקוצר לחצו כאן

 

כפיפות מקצועית וארגונית :
למנהל קשרי קהילה.

תיאור התפקיד:

  • סיוע לעובד הקהילתי בארגון התושבים והקשר עימם, במתחמים הנמצאים בתהליך של התחדשות עירונית בשכונות הכלולות בתכנית "הדרך החדשה", בין היתר התפקיד כולל:
  • מיפוי ונתונים: סיוע בעריכת המיפוי ואיסוף נתונים על התושבים במתחמים (כולל בעלי הבתים)- הרלוונטים לתהליך ההתחדשות העירונית.
  • ארגון ועדי בתים: סיוע וליווי תהליך הקמת ועדי בתים, ע"פ הנחיות חוק בתים משותפים, בבניינים ובמתחמים הכלולים בתכנית "הדרך החדשה".
  • הדרכת ועדי הבתים: סיוע בתהליך הנחייתם והדרכתם, בדגש על הפיכתם של ועדי הבתים לגורם מוביל ופעיל בתחום התחדשות עירונית. בין היתר: סיוע ב: ארגון קורסים לוועדי בתים, הנגשת מידע ומומחים הקשורים לתהליכי ההתחדשות, כגון משפטנים, מתכננים, שמאים ועוד.
  • העברת מידע לתושבים: סיוע למנהל המינהלת ולעובד הקהילתי בתהליך יידוע של התושבים המתגוררים במתחם והדרכתם בכל המידע, החוקים, התכניות והאפשרויות הקשורות בתהליכי ההתחדשות העירונית.
  • סיוע בארגון קורסים לתושבים ולנציגים, בנושא וכן סיוע בארגון כנסי חשיפה לדיירים, שיתוף ציבור בתכנון ועוד.
  • בניית הסכמות וטיפול בקונפליקטים: סיוע וליווי פעולות בתחום בניית הסכמות ופיתוח גישה גישורית, בין דיירים.
  • סיוע להכנת ולהפעלת תכניות חברתיות לתושבים במסגרת התכנית.
  • סיוע בטיפול בהיבטים המנהליים והארגוניים, כולל כרטיסי פרויקט וטיפול בהגשת חשבונות.
  • סיוע למנהל המינהלת ולעובד הקהילתי בתהליך התיאום הבין ארגוני בשכונה: ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות.
  • סיוע לעובד הקהילתי בטיפול בבעיות פרטניות של תושבים במתחם הקשורות לתהליך ההתחדשות העירונית.

תנאי סף לתפקיד:

השכלה:
 תואר ראשון לפחות ממוסד אקדמי מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה.

ניסיון מקצועי:
 ניסיון של 2 שנים לפחות בעבודה בפרויקטים חברתיים. 
תינתן עדיפות לבעלי ניסיון של לפחות שנה בעבודה חברתית בתחום ההתחדשות העירונית ו/או לעבודה בתכניות חברתיות.

דרישות תפקיד מיוחדות:

  • מוכנות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
  • שליטה במחשב ובתוכנות אופיס.
  • יכולת ביטוי גבוהה ויכולת ליצירת קשר עם התושבים
  • תינתן עדיפות לעובדים/ות יוצאי רוסיה/חבר העמים העומדים בתנאים.

כישורים אישיים:
אמינות, מקצועיות, חריצות, ייצוגיות, רגישות חברתית, עבודה בצוות ויוזמה אישית.

היקף המשרה: 100%.
שכר: עפ"י הסכם קיבוציים.

המסמכים יוגשו באופן אישי לאגף משאבי אנוש, רח' בילו 2 קומה 4 רחובות, או באמצעות דוא"ל: carmit_oh@rehovot.muni.il
עד יום חמישי, 12.7.2018,שעה 15:00
על המועמד/ת לצרף תיעוד להוכחת דרישות התפקיד ומועמד/ת שלא י/תצרף תיעוד תיפסל מועמדותו/ה על הסף.
מודעה זו מיועדת לנשים וגברים כאחד
 

חזור לעמוד המכרזים