דלג לתוכן העמוד
מס מכרז מכרז מטעם תאריך פרסום תאריך אחרון להגשה
26/2021 עיריית רחובות 04/03/2021 18/03/2021

להורדת טופס להגשת מועמדות לחצו כאן

נוסח מפורט

        אגף משאבי אנוש

מכרז חיצוני/פנימי - כ"א 26/2021

עובדי/ות קידום נוער

כפיפות:

למנהלת אגף החינוך.

תיאור התפקיד:

  • מאתר/ת ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
  • פועל/ת בדרכים של "יישוג" , התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
  • מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
  • פועל בארבעה מישורי התערבויות חינוכיות: טיפולית על בסיס חוזה טיפולי פרטני מוסכם, זאת תוך בירור והבהרת קשיים אפשריים וחלוקת תפקידים ואחריות. פועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכת הפורמאלית והבלתי פורמאלית, התואמות את בני גילם.
  • פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה, מבצע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
  • מלווה את הנערים במהלך שילובים במסגרת אחרת, ומבצע מעקב לגבי השתלבותם.
  • פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון במשרד.

תנאי סף לתפקיד:

השכלה:

  • בעל/ת תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה.
  • תינתן עדיפות לבעל/ת תעודת עובד חינוך – בהתמחות קידום נוער.
  • שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד – שנת סטאז'.

ניסיון מקצועי:

  • שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון.
  • לעובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי.

דרישות מיוחדות:

  • חייב עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו להציג תעודת סיום קורס אוריינטציה מטעם האגף או ממסגרת, שאושרה מראש, ע"י מנהל/ת המח' לקידום נוער באגף.

כישורים אישיים:

  • יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.
  • אמפתיה.
  • יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
  • יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
  • יכולת ביטוח בכתב ובע"פ.
  • יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
  • יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.

היקף המשרה: 50%-100%.(4.5 תקנים)

שכר: עפ"י הסכם ארצי המקובל ברשויות מקומיות.

המסמכים יוגשו באופן אישי לאגף משאבי אנוש, רח' בילו 2 קומה 4 רחובות, או באמצעות דוא"ל: carmit_oh@rehovot.muni.il

עד יום חמישי, 18.3.2021,שעה 15:00

על המועמד/ת לצרף תיעוד להוכחת דרישות התפקיד ומועמד/ת שלא י/תצרף תיעוד תיפסל מועמדותו/ה על הסף.

מודעה זו מיועדת לנשים וגברים כאחד