מכרז חיצוני/פנימי - כ"א 9/2022 עובדי/ות קידום נוער

מכרז מס' 9/2022 

תפקיד: עובדי/ות קידום נוער

כפיפות: למנהלת אגף החינוך.

תיאור התפקיד:

• מאתר/ת ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
• פועל/ת בדרכים של "יישוג" , התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
• מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו, מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
• פועל בארבעה מישורי התערבויות חינוכיות: טיפולית על בסיס חוזה טיפולי פרטני מוסכם, זאת תוך בירור והבהרת קשיים אפשריים וחלוקת תפקידים ואחריות. פועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכת הפורמאלית והבלתי פורמאלית, התואמות את בני גילם.
• פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה, מבצע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
• מלווה את הנערים במהלך שילובים במסגרת אחרת, ומבצע מעקב לגבי השתלבותם.
• פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון במשרד.

תנאי סף לתפקיד:

השכלה:

• בעל/ת תואר ראשון באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער בסיכון, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה.
• תינתן עדיפות לבעל/ת תעודת עובד חינוך – בהתמחות קידום נוער.
• שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד – שנת סטאז'.

ניסיון מקצועי:

• שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון.
• לעובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי.

דרישות מיוחדות:

• חייב עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו להציג תעודת סיום קורס אוריינטציה מטעם האגף או ממסגרת, שאושרה מראש, ע"י מנהל/ת המח' לקידום נוער באגף.

כישורים אישיים:

• יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.
• אמפתיה.
• יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
• יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
• יכולת ביטוח בכתב ובע"פ.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
• יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.

היקף המשרה: 50%-100%.(3.5 תקנים)

שכר: עפ"י הסכם ארצי המקובל ברשויות מקומיות.

המסמכים יוגשו באופן אישי לאגף משאבי אנוש, רח' בילו 2 קומה 4 רחובות, או באמצעות דוא"ל: [email protected]
עד יום חמישי 10.2.2022,שעה 15:00

הגשת מועמדות אשר תשלח ללא טופס הגשת מועמדות, תעודות השכלה ואסמכתאות המעידות על ניסיון בעבודה תיפסל על הסף

תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.

תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם לפקודת העיריות אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

תינתן העדפה לנשים לפי חוק שוויון זכויות האישה אם שני המועמדים בני שני המינים הם בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק עידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים.

מודעה זו מיועדת לנשים וגברים כאחד